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“五措”并舉力推學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

  • 發(fā)布時間:2020-10-11
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為進一步提高員工綜合素質(zhì)和能力,推動治理體系和治企能力“雙提升”,今年以來,鹽城港大豐港區(qū)下屬沿海集團黨總支認(rèn)真落實關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織有關(guān)要求,著眼長遠(yuǎn),細(xì)化舉措,激活學(xué)習(xí)機制、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、打造學(xué)習(xí)陣地、跟進考核措施,多舉措推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè),公司上下“比學(xué)趕超”的良性競爭氛圍已然形成。



一是激活機制,形成常態(tài)推動學(xué)。年初,總支統(tǒng)籌謀劃,推出“每月一課”、“每月一考”方案?!懊吭乱徽n”即每月由總支書記或總支委員上一堂專題黨課,主題包括黨風(fēng)廉政、學(xué)習(xí)論述、歷史人文、專業(yè)技能、安全管理等;“每月一考”即每月組織員工進行一次專題考試,考試內(nèi)容涵蓋黨建知識、廉政法規(guī)、歷史地理常識、寫作規(guī)范等。開展“勸學(xué)”主題活動,讓員工清晰認(rèn)識學(xué)習(xí)的必要性和重要性,以此“激活”員工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。著力通過“學(xué)”與“考”有機結(jié)合,形成“以學(xué)帶考”、“以考促學(xué)”的聯(lián)動體系,持續(xù)推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、特色化和精準(zhǔn)化。



二是打造陣地,豐富載體主動學(xué)。為了倡導(dǎo)和鼓勵員工增加閱讀時間,豐富知識積累,經(jīng)過精心籌備,今年7月份,公司圖書閱覽室正式開放,每周二至周五的15:30準(zhǔn)時開放,閱覽室內(nèi)收藏有歷史、人文、黨建、法紀(jì)、經(jīng)濟、小說、人物傳記等各類書籍,配備有國家省市區(qū)日報、時政論評、安全管理、招標(biāo)管理等雜志。兩個月來,該平臺獲得廣大員工一致好評,部分員工已然將讀書作為生活、工作不可缺少的部分,少數(shù)員工更是主動將身邊“好書”借至閱覽室,分享給同事。閱覽室的開放切實增強了員工的閱讀熱情,豐富了員工的閱讀渠道,引導(dǎo)員工積極主動加入到學(xué)習(xí)行列中。



三是創(chuàng)新形式,增進交流互動學(xué)。在每月有序開展總支理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí),黨員、管理人員集中學(xué)習(xí)的同時,公司每月定期舉辦“專題讀書會”活動,精心挑選學(xué)習(xí)主題,科學(xué)安排學(xué)習(xí)流程,一舉打破原先“一人講、多人聽”的老舊學(xué)習(xí)形式,著力創(chuàng)造“全員參與、團隊學(xué)習(xí)”的互動模式,將學(xué)習(xí)形式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙蝗祟I(lǐng)學(xué)、全員交流、共同分享”的形式,致力于在學(xué)習(xí)中提高交流水平,增強互助、互信的團隊意識,切實達到“讀書必有所感,活動必有所得”的初衷和效果。


四是樹立典范,先鋒引領(lǐng)帶動學(xué)。充分發(fā)揮典型示范作用,公司總經(jīng)理、總支書記帶頭學(xué),積極準(zhǔn)備,生動授課。部門負(fù)責(zé)人爭先作為閱覽室的每日學(xué)習(xí)“召集人”,為廣大職工樹立榜樣,激發(fā)廣大員工主動學(xué)習(xí),積極思考,主動作為的熱情,形成“以學(xué)習(xí)推動能力提升,以能力提升助推高質(zhì)量發(fā)展”的濃厚氛圍。


五是跟進考核,突出激勵促動學(xué)。堅持將“以考促學(xué)”向深層推進,強化考學(xué)結(jié)果運用,將“每月一考”成績作為月度工作考核依據(jù),將成績具體體現(xiàn)到考核工資上;著力加強“學(xué)習(xí)強國”參與度的督查,每周統(tǒng)計學(xué)習(xí)積分,對學(xué)習(xí)滯后的員工適時提醒。通過落實考核措施,切實將學(xué)習(xí)“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝布s束”,并且,公司還將相繼出臺學(xué)習(xí)制度,落實學(xué)時管理等措施,保障學(xué)習(xí)取得實效。



“行百里者半九十”,學(xué)習(xí)型組織建設(shè)任重道遠(yuǎn)。該公司將認(rèn)真貫徹落實十九屆四中全會關(guān)于推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化的相關(guān)部署和要求,著力健全治理體系、提升治企能力,繼續(xù)在學(xué)習(xí)“持久性”、“深入性”和“實用性”上動腦筋、下功夫,不斷推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè),堅持“學(xué)以致用”、“以學(xué)促行”,讓學(xué)習(xí)成為推動能力提升、工作進步的“源動力”。


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