4月28日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長周正雄主持。市委派駐集團黨建工作指導(dǎo)員王健到會指導(dǎo)，集團黨委班子成員等參加。

會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議上的重要講話精神。會議指出，要把二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議精神的落實作為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的具體體現(xiàn)，深刻領(lǐng)會會議精神的要義，精準把握進一步深化改革的必要性，以此作為講政治、守規(guī)矩的重要體現(xiàn)。要結(jié)合集團全面深化改革創(chuàng)新三年行動，積極響應(yīng)會議號召，堅持系統(tǒng)觀念，圍繞“為誰創(chuàng)新、誰來創(chuàng)新、創(chuàng)新什么、如何創(chuàng)新”，著力補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，為集團全面深化改革創(chuàng)新三年行動提供政治基礎(chǔ)和思想保障。要緊扣會議部署，在一季度總結(jié)調(diào)研，二季度試點先行的基礎(chǔ)上，在高度、深度、廣度方面多維度地研究工作，找準集團下一步改革創(chuàng)新的目標(biāo)和路徑，為集團即將召開的全面深化改革創(chuàng)新三年行動動員大會做好準備，同時也為集團的改革創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。

會議研究了關(guān)于集團三周年系列活動有關(guān)方案。會議指出，集團成立三周年是全系統(tǒng)干部職工政治生活中的一件大事，也是集團高質(zhì)量發(fā)展進程中的一個重要節(jié)點。要在保證正常生產(chǎn)運營的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌開展好集團三周年各項活動，切實通過集團三周年系列活動的開展，進一步激發(fā)全體職工的干事激情，提高集團的社會知名度。要重點突出“大融合、一家親，手足情、一家人”的企業(yè)文化內(nèi)涵，務(wù)實開展好職工運動會、職工文化藝術(shù)節(jié)，同時要堅持“以職工為本就是以人為本”的工作理念，按照“政治品行優(yōu)、大局意識強、完成任務(wù)好、干部職工公認”的標(biāo)準對集團成立三年以來，在生產(chǎn)運營和改革發(fā)展等領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進典型進行表彰，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)更忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牍沧R。要加大宣傳力度，利用集團三周年前后一個半月時間，對集團各部門、各二級單位近三年來的工作亮點和特色進行“立體式”宣傳，并積極向省市級媒體進行宣傳推介。與此同時，要進一步加強“港政”“港港”“港企”“港?！薄案坌小钡暮献髀?lián)動，不斷擴大集團“朋友圈”，并積極邀請相關(guān)單位參加集團三周年相關(guān)活動，在雙方業(yè)務(wù)互動中進一步增進合作關(guān)系。

會議討論并原則通過了關(guān)于《鹽城港集團與鹽城中職院校校企合作框架協(xié)議》。會議指出，要充分發(fā)揮中職院校人才、科技、智力優(yōu)勢，并與集團創(chuàng)新、經(jīng)營、技術(shù)優(yōu)勢進行有效嫁接，共建人才交流機制，積極開展各類、各層次的科技項目技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項目孵化、社會服務(wù)等合作，強化人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，定期開展黨建合作活動，有側(cè)重點地培養(yǎng)集團所需要的人才，推動產(chǎn)教深度融合、校企密切合作，著力實現(xiàn)校企雙方強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補。

會議討論并原則通過了關(guān)于集團黨建、工會、婦女、共青團相關(guān)表彰方案。會議指出，選樹榜樣典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要充分發(fā)揮榜樣的影響力，挖掘更多的一線人物和一線故事，在不同崗位更廣泛地樹立榜樣，培植帶頭人，進一步凝聚思想共識，塑造“榜樣在身邊，人人可學(xué)做”的良好氛圍，切實以榜樣精神引領(lǐng)融合進程。要強化宣傳推廣，加大先進典型培植力度，對集團全系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的各類先進典型，積極申報國家級、省級榮譽，不斷增強干部職工的“六感”。

會議討論并原則通過了關(guān)于組建相關(guān)攬貨分公司及船代分公司、貨代分公司的方案。會議指出，組建相關(guān)攬貨分公司及船代分公司、貨代分公司，是集團進一步擴大新時代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅活動成果，固化淮河流域市場開拓措施，鞏固新時代“百團大戰(zhàn)”等系列活動成果的重要舉措。要按照市委、市政府關(guān)于“三個回歸”的部署要求，不斷加大對二級公司市場化運營實體化運行考核，增強二級公司的自我造血功能，提升各二級公司的自給自足能力。要加快制定相應(yīng)的考核措施，并以響水港區(qū)作為試點進行實施，在實施過程不斷對考核措施進行改進，確保各公司在經(jīng)營上取得實效。

會議討論并原則通過了關(guān)于開展2023年度集團所屬三級及以下公司“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見。會議指出，要緊扣集團黨委一屆三次全體（擴大）會議部署要求，錨定高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，聚焦“生存保本點”“運營保本點”“發(fā)展保本點”，持續(xù)提升各三級及以下公司生產(chǎn)運營質(zhì)效，進一步激勵主業(yè)企業(yè)做大做優(yōu)做強，非主業(yè)企業(yè)做實做優(yōu)做穩(wěn)，為集團一體化融合高質(zhì)量發(fā)展打好基礎(chǔ)。要加快培育壯大系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有規(guī)上企業(yè)，確保相關(guān)企業(yè)在全市面上發(fā)展中不掉隊。要加大“專精新特”企業(yè)培育力度，以“以天保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”的定力和韌勁，積極打造國家級高新技術(shù)企業(yè)，進一步增強集團的核心競爭力。