“基層歷經(jīng)錘煉實(shí)現(xiàn)價(jià)值，人生歷經(jīng)鍛煉得到成長(zhǎng)?！苯Y(jié)束一天工作的掛職青年王睿凝寫下了自己的感受，“在不同工作環(huán)境和工作崗位中進(jìn)一步開拓了思路、豐富了閱歷、增長(zhǎng)了才干?！?/p>

近期，鹽城港集團(tuán)啟動(dòng)掛職人員赴基層鍛煉工作，與王睿凝同批來到港口公司掛職的年輕職工們發(fā)生了身份轉(zhuǎn)變，他們奔赴各單位或部門開啟各自的掛職鍛煉，在集團(tuán)改革發(fā)展創(chuàng)新的各個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)上，書寫了一幅幅自我挑戰(zhàn)的生動(dòng)篇章。

在糧食碼頭分公司掛職的王睿凝、喻浩和張輝赟，每天跟隨帶班師傅逐步熟悉碼頭周邊環(huán)境、疫情防控、作業(yè)工藝和生產(chǎn)流程等相關(guān)知識(shí)，他們以主人翁的姿態(tài)，積極主動(dòng)的參與到各項(xiàng)工作中去。“不做旁觀者、不當(dāng)局外人、感恩奮進(jìn)、全心投入、真抓實(shí)干”是他們談得最多的字眼，他們深知很多看似淺顯的事情，不僅要做到“身”入，更要做到“心”入，只有沉得下去、深入進(jìn)去，才能經(jīng)受得住工作的考驗(yàn)。

角色的轉(zhuǎn)換伴隨的是業(yè)務(wù)的拓展和深入。在散貨碼頭分公司掛職的陳剛、樊津津和秦澄瑩，他們轉(zhuǎn)換角色，積極融入，在炎炎夏日汗流浹背仍然跟著師傅們學(xué)習(xí)散貨碼頭機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)調(diào)度、維修保養(yǎng)、安全生產(chǎn)、疫情防控等基本情況?！袄砬孱^緒，找準(zhǔn)切入點(diǎn)主動(dòng)融入”，“不同單位，生產(chǎn)工藝及管理理念會(huì)有不同，從熟悉生產(chǎn)工藝、管理模式等基礎(chǔ)方面入手，融入掛職單位”，他們一邊分享一邊收獲“從無到有”的喜悅。

在港口公司物流公司掛職的施浩宇，每天都早早地來到修理廠，準(zhǔn)備著開工和維修前所需的手續(xù)。師傅們維修時(shí)，他在旁邊打好下手，對(duì)車輛零件進(jìn)行認(rèn)識(shí)和記錄，閑暇時(shí)他去倉(cāng)庫(kù)將存儲(chǔ)和采購(gòu)的配件進(jìn)行學(xué)習(xí)管理?！皫煾祩兏鱾€(gè)身懷絕技，他們就像是汽車的醫(yī)生，鈑金師傅負(fù)責(zé)車身的修復(fù)，汽修師傅負(fù)責(zé)汽車的檢測(cè)、維護(hù)、修理和調(diào)試，胎工師傅修補(bǔ)和更換車輛輪胎，電工師傅負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的安裝、保養(yǎng)、操作或修理。師傅們‘治’好了車輛，也保障了司機(jī)們的路途安全?！?/p>

“車調(diào)您好，麻煩把今天鐵礦船舶作業(yè)車輛進(jìn)行授權(quán)。”“好的！作業(yè)計(jì)劃已安排?！蓖瑯釉谖锪鞴緬炻氒囕v調(diào)度的李全剛，每天根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制車輛運(yùn)行作業(yè)計(jì)劃，促使各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)形成一個(gè)有機(jī)的整體，最大限度地發(fā)揮車輛運(yùn)輸潛力。李全剛坦言，掛職讓他的個(gè)人思維視野由調(diào)度室的一個(gè)點(diǎn)，延展到了基層單位的一個(gè)面。

港航事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人才，而他們只是這批掛職人員中的一個(gè)縮影。在鹽城港集團(tuán)向海發(fā)展的新征程里，接過融合發(fā)展接力棒的新時(shí)代鹽城港青年正信念堅(jiān)定、意氣風(fēng)發(fā)，滿懷夢(mèng)想和抱負(fù)，用才干在新賽道上綻放青春華章。