為做好外來人員，外來車輛，外來單位第三方管控工作，射陽港區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理責(zé)任，規(guī)范安全管理制度，推動建立長效完善的工作機(jī)制，將“責(zé)任落實、宣傳教育、排查整治”作為核心要點，不斷提升“三外”管控的能力，確?！叭狻惫芸毓ぷ魅〉脤嵭?。

提升管理力度，構(gòu)筑安全“防火墻”

結(jié)合公司實際情況，按照安全生產(chǎn)“三管三必須”原則，港區(qū)對“三外”進(jìn)行全面的風(fēng)險評估，識別出港區(qū)內(nèi)部存在的潛在風(fēng)險，根據(jù)評估結(jié)果制定出港區(qū)第三方管理規(guī)定，并與第三方簽訂了風(fēng)險告知函，明確各方的責(zé)任與義務(wù)，提高了風(fēng)險透明度。同時對有業(yè)務(wù)往來的承包承租單位、外來車輛和外來人員的行為規(guī)范展開全面管控，進(jìn)一步強(qiáng)化各業(yè)務(wù)主管部室主體責(zé)任和相關(guān)單位的監(jiān)管責(zé)任，確保現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)安全，實施了嚴(yán)格的報備制度，確保所有第三方進(jìn)出港信息都有記錄，從而增強(qiáng)了“三外”流動的可控性和安全性。

提升宣傳力度，打好思想“免疫針”

組織員工及第三方業(yè)務(wù)單位參加“三外”管控培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工對“三外”管控重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，利用交班會、工前會等方式加強(qiáng)生產(chǎn)安全宣傳教育，不斷提高員工的安全責(zé)任意識，對“三外”人員發(fā)生的違規(guī)、違章問題及時提醒制止，形成全員監(jiān)督、常態(tài)長效的治理體系，切實提升生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理水平。

提升排查力度，強(qiáng)化監(jiān)督“緊箍咒”

整治行動以“三外”單位管控工作自查自糾為切入點，從管理制度入手，檢查公司與“三外”單位的安全協(xié)議簽訂、生產(chǎn)資質(zhì)排查、安全技術(shù)交底、特種作業(yè)人員持證上崗、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急物資儲備等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改，確?！叭狻眴挝话踩芾砉ぷ髟谟行颉⒎€(wěn)定、可控的范圍內(nèi)。

下一步射陽港區(qū)將持續(xù)落實集團(tuán)“三外”整治工作部署要求，進(jìn)一步細(xì)化具體措施，扎實推進(jìn)專項整治各項任務(wù)，將“三外”安全管理工作提升到新高度，筑牢安全生產(chǎn)防線，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展奠定安全基石。