為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鹽城港“集團(tuán)大融合”活動要求，科技集團(tuán)高度重視年輕干部職工“交叉掛職”鍛煉，通過“傳幫帶”“手把手”“點(diǎn)對點(diǎn)”進(jìn)行“一對一”培養(yǎng)，對掛職人員實(shí)行“多崗位鍛煉”，促進(jìn)青年干部筑牢思想根基，堅(jiān)定理想信念，從根本上推動個(gè)人的成長融入企業(yè)發(fā)展，以青春“小我”書寫強(qiáng)港“大我”。

掛職單位：智能化公司智能化堆場項(xiàng)目部

立足一線學(xué)習(xí)，積累一線工作經(jīng)驗(yàn)。以這次一線掛職鍛煉為契機(jī)，我更深刻地了解了集團(tuán)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)模式以及集團(tuán)信息化、智能化改造要求。在今后的工作與生活中需要增強(qiáng)使命感，堅(jiān)定發(fā)展的信念，強(qiáng)化自己的責(zé)任心，樹立以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)完成工作的思想，切實(shí)貫徹集團(tuán)發(fā)展理念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開放包容、追求卓越的企業(yè)精神，為鹽城港智慧港口建設(shè)貢獻(xiàn)光和熱。

——呂凱揚(yáng)

掛職單位：智能化公司智能化堆場項(xiàng)目部

刀在石上磨，人在事上練。我將牢牢抓住這次鍛煉的機(jī)會，結(jié)合自己的專業(yè)和工作特點(diǎn), 做到“吾日三省吾身”，常態(tài)化開展工作上的自我剖析。同時(shí)，立足于一線的學(xué)習(xí)，在“滾石上山”的實(shí)踐中強(qiáng)化斗爭意識；在“逆水行舟”的逆境中激發(fā)斗爭意志;在“風(fēng)霜雨雪”中砥礪堅(jiān)強(qiáng)品質(zhì)，在練就過硬本領(lǐng)上下真功。保持朝氣銳氣，始終堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，當(dāng)好港航事業(yè)發(fā)展的“接棒人”，努力做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

——汪俞言

掛職單位：電力工程公司項(xiàng)目現(xiàn)場

珍惜機(jī)遇添動力，經(jīng)歷磨練促成長。很榮幸參加本次交叉掛職鍛煉，可以讓我走出“避風(fēng)港”，進(jìn)行多崗位鍛煉、多層次實(shí)踐。本次掛職工作中我以一線的角度去面對工作中的挑戰(zhàn)，更加深刻意識到，一線崗位需要強(qiáng)烈的責(zé)任、有力的舉措、務(wù)實(shí)的作風(fēng)。今后的工作中，我將堅(jiān)定信仰擔(dān)責(zé)任，積極主動融入發(fā)展脈搏，在集團(tuán)大融合進(jìn)程中，以實(shí)際行動為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

——朱浩偉

掛職單位：港機(jī)公司亭湖港區(qū)一線維修組

此次掛職，我把“掛職”當(dāng)“任職”，秉承“實(shí)掛”而非“虛掛”，“做事”而非“做客”的原則，全身心投入到維保工作中，在學(xué)習(xí)思考中豐富閱歷、提升本領(lǐng)。下一步工作中，我將把學(xué)習(xí)成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

——張凱

掛職單位：港機(jī)公司亭湖港一線維修現(xiàn)場

在亭湖港區(qū)掛職兩周的工作經(jīng)歷，啟發(fā)了我對如何做好當(dāng)下工作的思考∶一是要提高理論水平，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，牢記鹽城港集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，在工作中立足當(dāng)前，展望長遠(yuǎn)，不貪一時(shí)之功。二是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，增強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，學(xué)以致用，練就過硬本領(lǐng)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極向一線工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能，拒絕眼高手低，以務(wù)實(shí)的行動踐行“完成任務(wù)是天職、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻(xiàn)”的工作理念，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

——何星亮

科技集團(tuán)堅(jiān)持每周都對掛職人員工作情況進(jìn)行復(fù)盤，及時(shí)掌握掛職人員在掛職期間的思想政治表現(xiàn)、履行職責(zé)和完成任務(wù)情況，了解其工作水平、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面情況，確保掛職鍛煉取得實(shí)效。同時(shí)，定期舉行一線掛職人員座談會，關(guān)注掛職人員生活情況，做好后勤保障工作，積極勉勵(lì)各位掛職人員盡職盡責(zé)地做好本職工作，杜絕眼高手低，幫助他們進(jìn)一步優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作思路、提升業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，做到學(xué)以致用，煥發(fā)“干事”精神，不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重托和厚望。