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【“計(jì)”話2022】項(xiàng)目建設(shè)管理公司:嚴(yán)抓管理打根基 求真務(wù)實(shí)譜新篇

2022-01-02 字體:

2022年是全面實(shí)施“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵期,是完成國企改革三年行動的攻堅(jiān)期,為了更好地把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,前瞻性思考、全局性謀劃2022年發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù),在應(yīng)對挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇,在擔(dān)當(dāng)作為中開創(chuàng)新局,自2021年12月22日起,“江蘇鹽城港控股集團(tuán)”微信公眾號開設(shè)“‘計(jì)’話2022”主題宣傳專欄,各所屬單位主持全面工作的主要負(fù)責(zé)人將重點(diǎn)圍繞“2022怎么看、怎么干”,暢談2022年工作目標(biāo)、工作思路、工作舉措,以及可定義、可操作、有影響力的優(yōu)先行動方案,以系統(tǒng)謀劃2022年的發(fā)展之計(jì)、目標(biāo)之計(jì)、創(chuàng)新之計(jì)、突破之計(jì),在“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的大局中創(chuàng)新創(chuàng)造、奮力作為?!?/p>


▲?江蘇鹽城港項(xiàng)目建設(shè)管理有限公司

黨總支書記、總經(jīng)理趙鳳剛

1.2022年是集團(tuán)“改革攻堅(jiān)”和“經(jīng)營興航”的關(guān)鍵年,面對發(fā)展新要求,項(xiàng)目公司的工作目標(biāo)是什么?

趙鳳剛:2022年是鹽城港項(xiàng)目建設(shè)管理有限公司組建完成開始實(shí)際運(yùn)營的元年,項(xiàng)目公司將在鹽城港集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展總體目標(biāo),對標(biāo)集團(tuán)“項(xiàng)目立航”、“經(jīng)營興航”工作要求,以服從集團(tuán)的大局工作和服務(wù)集團(tuán)重大工程項(xiàng)目建設(shè)為中心,全力抓經(jīng)營運(yùn)作、重點(diǎn)抓項(xiàng)目管理、規(guī)范抓強(qiáng)基固本,努力打造“標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化”的項(xiàng)目管理體系,推進(jìn)項(xiàng)目公司各項(xiàng)工作全面走向正軌,步入高效健康發(fā)展的快車道,確保項(xiàng)目公司在新的一年開新篇、布好局、創(chuàng)佳績,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮出中堅(jiān)作用、作出新的貢獻(xiàn)。

2.您剛才提到“項(xiàng)目立航”的工作要求,請問2022年項(xiàng)目公司發(fā)展的具體思路是什么?

趙鳳剛:一是全盤接手項(xiàng)目委托建設(shè),做好“接”的跟進(jìn),按照集團(tuán)“211”的工作部署,對集團(tuán)四大海港和陸港集團(tuán)所有在建的工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的摸底排查,主動跟進(jìn)協(xié)調(diào),將200萬元規(guī)模以上項(xiàng)目全部納入項(xiàng)目公司建設(shè)管理序列,并簽訂項(xiàng)目委托代建合同,確保在建項(xiàng)目無一遺漏。同時對于即將開工建設(shè)的項(xiàng)目,從項(xiàng)目立項(xiàng)之初及時跟蹤介入,按程序納入項(xiàng)目公司建設(shè)管理,確保所有項(xiàng)目按照規(guī)范要求便捷高效管理建設(shè)。二是全面推行項(xiàng)目區(qū)域運(yùn)作,抓實(shí)“管”的脈絡(luò),根據(jù)集團(tuán)各港區(qū)項(xiàng)目的分布和每個項(xiàng)目的專業(yè)特點(diǎn),按照扁平化、精細(xì)化、高效化的原則,認(rèn)真研究項(xiàng)目建設(shè)管理的組織架構(gòu)體系,按區(qū)域進(jìn)行分區(qū)管理,按項(xiàng)目規(guī)模和屬地成立相應(yīng)分公司,形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍,推進(jìn)項(xiàng)目管理的提質(zhì)增效。三是全力加強(qiáng)項(xiàng)目過程監(jiān)管,把嚴(yán)“控”的流程。對于項(xiàng)目公司接管的工程項(xiàng)目按照行業(yè)法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)工程項(xiàng)目管理規(guī)定和工程流程強(qiáng)化從項(xiàng)目建設(shè)前期準(zhǔn)備、行政審批、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收、審計(jì)結(jié)算、交付投產(chǎn)等全過程的實(shí)行流程化、規(guī)范化全面監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)有關(guān)規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),努力建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)精品工程。四是全新改善項(xiàng)目品質(zhì)形象,提升“服”的水準(zhǔn),深入發(fā)揮項(xiàng)目公司的運(yùn)作優(yōu)勢,著力放大項(xiàng)目管理的體制機(jī)制和專業(yè)力量優(yōu)勢,認(rèn)真履行好項(xiàng)目委托代建的職責(zé)與義務(wù),把正規(guī)化程序貫穿于項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施的全過程,切實(shí)體現(xiàn)項(xiàng)目統(tǒng)一管理的真正作用。不負(fù)公司的工作宗旨,不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的深切期許。

3.眾所周知,項(xiàng)目需要精細(xì)化管理才能出成績,對于精細(xì)化管理您有哪些措施準(zhǔn)備?
趙鳳剛:一是落實(shí)項(xiàng)目管理責(zé)任制。加強(qiáng)區(qū)域?qū)俚鼐W(wǎng)絡(luò)化管理,落實(shí)區(qū)域牽頭負(fù)責(zé)人、分公司牽頭負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目牽頭負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制,層層簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,確保管理無盲區(qū),責(zé)任深入到每一位人員。二是推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作。委托相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行審核認(rèn)證,不斷完善并建立起標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的管理體系。三是深入推進(jìn)從嚴(yán)治企。加強(qiáng)干部員工的政治學(xué)習(xí),引導(dǎo)干部職工牢固樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識,不斷提升政治素質(zhì)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨紀(jì)國法、黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度和決策部署,在貫徹執(zhí)行中不打折扣,不講條件,以上率下確保各項(xiàng)黨紀(jì)國法和規(guī)章制度執(zhí)行到位。切實(shí)轉(zhuǎn)變各項(xiàng)工作作風(fēng)。突出抓好工作中的庸、懶、推、拖和吃、拿、卡、要等問題治理,保證風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
4.項(xiàng)目的建設(shè)管理,人員是最基本的因素,您對專業(yè)隊(duì)伍人員的建設(shè)有什么想法?
趙鳳剛:提高項(xiàng)目管理人員的能力及素質(zhì),是提升項(xiàng)目管理水平的根本。一是根據(jù)項(xiàng)目需要完善員工培訓(xùn)機(jī)制,有計(jì)劃組織項(xiàng)目管理人員進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升員工適崗專業(yè)匹配度。二是有計(jì)劃招引高級專業(yè)技術(shù)人才,來補(bǔ)強(qiáng)公司技術(shù)力量短板。建立公司總工程師團(tuán)隊(duì),來加強(qiáng)對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工等全過程、各環(huán)節(jié)進(jìn)行審核把關(guān)、優(yōu)化完善、指導(dǎo)控制,防范工程實(shí)施過程中不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。三是有重點(diǎn)培養(yǎng)一批骨干力量。加強(qiáng)隊(duì)伍的日??疾炜己耍岩恍┲v政治、有擔(dān)當(dāng)、善管理、敢作為的突出人員,加大晉升和獎勵力度,使之培養(yǎng)成為關(guān)鍵時刻能夠“看得出、站得出、豁得出”高素質(zhì)專業(yè)化的強(qiáng)人、高人、能人。

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