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熱議!學(xué)習(xí)“三文一通報(bào)”精神,集團(tuán)機(jī)關(guān)有話說(shuō)……

2022-04-16 字體:

人間最美四月天,干事創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時(shí)。近期,鹽城港集團(tuán)發(fā)布了《2022年度工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《2022年度改革工作指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展“經(jīng)營(yíng)興航年”活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)在“改革攻堅(jiān)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨年度總結(jié)部署表彰大會(huì)上的講話精神等指導(dǎo)性文件,為集團(tuán)全年工作的開(kāi)展指明了方向、明確了目標(biāo)。面對(duì)這一立足鹽城港集團(tuán)當(dāng)下、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的指導(dǎo)性文件,在集團(tuán)人力資源部廣大干部職工引起強(qiáng)烈關(guān)注和廣泛共鳴。

人力資源部 陳華偉

2022年是集團(tuán)黨委落實(shí)“十四五”發(fā)展的改革攻堅(jiān)年,通過(guò)學(xué)習(xí)“三文一通報(bào)”,領(lǐng)悟到要不斷強(qiáng)化自身政治能力與專業(yè)能力,切實(shí)掌握條線重點(diǎn)任務(wù)和目標(biāo),實(shí)行“動(dòng)態(tài)清零”。在“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)塑中,堅(jiān)持“2436”工作制度,不斷提高自身工作效率,提升工作的組織力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和執(zhí)行力。以先人一步的眼光、快人一拍的行動(dòng)、勝人一籌的舉措,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,在鹽城勇當(dāng)沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵的新征程上扛起責(zé)任、發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn),為鹽城實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

人力資源部 戴白羽

通過(guò)學(xué)習(xí)“三文一通報(bào)”文件精神,讓我全面了解集團(tuán)全年目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)重點(diǎn)工作,深刻領(lǐng)悟“改革攻堅(jiān)年”“經(jīng)營(yíng)興航年”兩個(gè)主題年的各項(xiàng)決策部署。在今后的工作中,我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)強(qiáng)企、凝聚硬核”來(lái)充實(shí)自我,實(shí)現(xiàn)政治能力和專業(yè)能力的“雙提升”。一方面聚焦“五型機(jī)關(guān)”建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)人力資源優(yōu)化,通過(guò)“內(nèi)培外引”“雙百千人計(jì)劃”破解企業(yè)人才難題,為推動(dòng)鹽城港集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。另一方面,從優(yōu)化人員配置、完善薪酬體系、落實(shí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面做好人力資源各項(xiàng)工作,進(jìn)一步發(fā)揮人力資源管理的紐帶作用,奮力譜寫(xiě)“爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列”的鹽城港篇章。

人力資源部 顧雪霏

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年,是落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)之年,也是鹽城港邁向高質(zhì)量融合發(fā)展關(guān)鍵之年。作為集團(tuán)人力資源部一員,我將按照“123456”總體工作思路,不斷強(qiáng)化機(jī)遇、責(zé)任、開(kāi)放和行動(dòng)意識(shí)。在“前線攻堅(jiān)”和“后方保障”中找到自己的位置、目標(biāo)和努力方向。在干中學(xué),學(xué)中干。吃苦在前,享樂(lè)在后,努力做一個(gè)擁有“硬核”力量的員工。

人力資源部 邵林軍

通過(guò)對(duì)“三文一通報(bào)”文件精神的學(xué)習(xí),結(jié)合集團(tuán)“改革攻堅(jiān)年”、“經(jīng)營(yíng)興航年”活動(dòng)要求,我將堅(jiān)持對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,腳踏實(shí)地,勤奮敬業(yè),牢固樹(shù)立“完成任務(wù)是天職,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻(xiàn)”的企業(yè)工作理念,嚴(yán)格執(zhí)行“2436”工作制度,按照工作流程及時(shí)上報(bào),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示盡快給予各單位有效反饋,著力強(qiáng)化人力資源管理,以昂揚(yáng)的斗志、奮發(fā)的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作為,深入踐行“團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)放包容、追求卓越”的企業(yè)精神,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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