根據(jù)鹽城港集團黨委部署要求，9月6日上午，集團總經理助理孫永峰前往港口公司召開巡察整改專題民主生活會，港口公司領導班子成員及相關負責同志參加。

會上，港口公司領導班子成員圍繞巡察整改反饋意見及“雙體檢”相關問題進行深度剖析和對照檢查，通過深入學習、認真查擺問題、廣泛征求意見，扎實開展了批評與自我批評。

孫永峰在點評時指出，本次民主生活會準備充分、主題突出，剖析透徹務實，既指出問題，又幫助提高，達到了澄清思想、總結經驗、相互幫助、共同提高、增進團結的目的，收到了預期效果。港口公司領導班子要堅持政治學習、黨史學習和業(yè)務學習，在做實“規(guī)定動作”的基礎上，創(chuàng)新開展“自選動作”，把堅持變成習慣，扎實把各項工作做到位。要有勇于擔當精神，圍繞集團全年目標任務，自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，扭住關鍵、聚力攻堅，一個環(huán)節(jié)接著一個環(huán)節(jié)抓推進，一個項目接著一個項目抓落實，全力推進疫情防控、生產經營、項目建設等各項工作任務落地落實。要做好表率作用，持續(xù)深入貫徹新發(fā)展理念，一如既往地在集團內部做好表率，努力在生產創(chuàng)效、管理創(chuàng)新、節(jié)能創(chuàng)優(yōu)等方面實現(xiàn)跨越趕超，奮力開辟“五新”港口建設新境界，在鹽城高質量發(fā)展新賽道上爭當表率。班子成員要以本次民主生活會為新的起點，抽出更多的時間和精力，深入到基層和生產一線，了解真實情況，調查研究，解決問題，同職工群眾想在一起、干在一起，扎實做好民主生活會“后半篇”文章，為鹽城港高質量融合發(fā)展培育新動能。

9月6日，集團總經理助理孫永峰前往港口公司開展“企業(yè)大走訪”活動，通過現(xiàn)場考察、座談等形式，深入一線了解企業(yè)生產經營情況，傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，化解企業(yè)發(fā)展難題，港口公司相關負責同志參加。

孫永峰先后來到港口公司糧儲公司、糧食碼頭分公司、散貨碼頭分公司、物流公司等現(xiàn)場，詳細了解企業(yè)生產經營情況，認真聽取各負責人、一線員工意見及建議，對一線員工提出的生產需求、制約要素等問題進行現(xiàn)場解答，并要求相關部門和單位全面匯總梳理，及時反饋會辦解決。具體詢問掛職人員工作、學習和生活情況，要求掛職人員適應新環(huán)境、新崗位，以飽滿的熱情投入到歷練中。

孫永峰指出，要高度重視碼頭生產運營，充分利用港口優(yōu)勢開拓市場，將港口腹地及周邊區(qū)域“高貨值”貨源吸引至大豐港區(qū)中轉。要做好臺風季節(jié)碼頭安全生產工作，利用封港期進一步加強對生產設備的維護保養(yǎng)及零配件更換調試工作，切實做好零配件備件工作。要充分發(fā)揮港口物流的優(yōu)勢，積極拓展“港口物流+”業(yè)務，將創(chuàng)新發(fā)展理念貫徹到鹽城港“五新”港口的建設中，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。