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【掛職鍛煉在一線】鹽城港供應(yīng)鏈科技集團(tuán):在實(shí)踐中鍛煉,在鍛煉中提升

2022-09-13 字體:

掛職鍛煉是青年工作者難得的機(jī)遇,堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉,在鍛煉中提升能開闊視野,拓寬思路,鍛煉實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。鹽城港供應(yīng)鏈科技集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)鹽城港“集團(tuán)大融合”活動(dòng)要求,執(zhí)行一把手負(fù)責(zé)制,明確專人對掛職人員“一對一”傳幫帶,并對掛職人員工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理,確保掛職人員盡快適應(yīng)崗位,熟悉工作,發(fā)揮優(yōu)勢。

安昕??掛職單位:江蘇悅達(dá)港口物流發(fā)展有限公司貨代部

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。要真正了解一線的工作狀態(tài),工作模式以及工作流程,到基層的學(xué)習(xí)鍛煉必不可少。如果不來基層,就不會(huì)知道碼頭船舶如何??浚筒粫?huì)知道船舶上的貨物如何運(yùn)輸傳遞,更不會(huì)知道貨物存儲(chǔ)在倉庫需要的條件,這些情況的了解都需要來基層接觸。讀萬卷書不如行萬里路,知識和實(shí)踐的結(jié)合才是深化認(rèn)知,提升個(gè)人素養(yǎng)的關(guān)鍵。作為掛職人員,更要將個(gè)人的學(xué)習(xí)與發(fā)展,融入到集團(tuán)發(fā)展的浪潮之中,與鹽城港揚(yáng)帆起航的笛音共鳴,認(rèn)真鍛煉,奮力前行。



蔣鑫??掛職單位:鹽城港供應(yīng)鏈科技集團(tuán)安全環(huán)保部

學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退。掛職鍛煉的“根”是學(xué)以致用,“本”是學(xué)有所成,在供應(yīng)鏈科技集團(tuán)安環(huán)部掛職學(xué)習(xí)期間,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化的臺賬建設(shè),服從制度化的安全管理,參與全面化的“三位一體”培訓(xùn),無一不讓我受益匪淺、感觸良多。下一步,我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化防疫、安全、環(huán)保責(zé)任意識,以集團(tuán)黨委關(guān)于疫情防控、安全生產(chǎn)的決策部署為指導(dǎo),制定工作目標(biāo),明確工作方向,嚴(yán)于律己,持之以恒,努力成為一名有思想、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有價(jià)值的青年工作者。



臧晶晶??掛職單位:鹽城港供應(yīng)鏈科技集團(tuán)黨群工作部

新平臺、新作為、新進(jìn)步。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我將繼續(xù)在黨群工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí),努力做好工作,堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想,做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考,充分發(fā)揚(yáng)集團(tuán)“完成任務(wù)是天職,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻(xiàn)”的工作理念,做到在實(shí)踐中提升水平、錘煉自我、增強(qiáng)本領(lǐng)、志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地。



陳財(cái)琳??掛職單位:江蘇悅達(dá)港口物流發(fā)展有限公司貨代部

千倉萬箱,非一耕所得;干天之木,非旬日所長。理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),但真正的一線工作與理論的闡述又存在著一定的差異。此次一線掛職為我提供了磨練心性、鍛煉能力的機(jī)會(huì),讓我了解、學(xué)習(xí)和熟悉集團(tuán)的運(yùn)營模式以及港口生產(chǎn)運(yùn)作方式,學(xué)習(xí)了貨代組的業(yè)務(wù)流程,了解了整箱、拼箱業(yè)務(wù)管理以及報(bào)關(guān)、報(bào)檢業(yè)務(wù)流程等;也接觸到現(xiàn)代港口、航運(yùn)和外貿(mào)運(yùn)輸規(guī)劃與管理等方面的知識。在一線工作,是認(rèn)知港口、提升實(shí)踐能力不可多得的機(jī)會(huì),我將珍惜此次良機(jī)勤奮努力、豐盈自我,早日投身鹽城港發(fā)展建設(shè)的大潮中去。


下一步,供應(yīng)鏈科技集團(tuán)將采取“實(shí)踐鍛煉+互相學(xué)習(xí)”模式,根據(jù)掛職人員工作崗位、專業(yè)特長和短板不足,充分發(fā)揮“一對一”導(dǎo)師作用,手把手地指導(dǎo)掛職人員加快融入各類工作崗位,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,跟蹤考核,突出工作實(shí)績,激發(fā)干事潛能,營造比學(xué)趕超良好氛圍,確保掛職人員“掛”有所得、“掛”有所獲、“掛”有所用。

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