在聆聽中匯聚新動能，在學習中提升新素質(zhì)，在進取中展現(xiàn)新作為。濱海港區(qū)通過開展“制度大講堂”活動，以規(guī)范化標準開展各項工作，在規(guī)矩和規(guī)范中找差距、在執(zhí)行操作中補短板，增強制度的執(zhí)行力度，強化部門之間的協(xié)作能力，以達到“以學促思、以學提能”的目的，形成工作的整體合力，助力港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

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為進一步貫徹落實鹽城港集團“五大”活動要求，9月17日下午，“制度大講堂”在濱海港區(qū)如期開展。這次“制度大講堂”詳實、全面地向港區(qū)干部職工闡述了集團內(nèi)控的管理制度，不僅強化了常規(guī)制度管理的執(zhí)行力度，更提升了基層業(yè)務規(guī)范化水平，對港區(qū)的規(guī)范化運營起到了積極的推動作用。

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為提升制度執(zhí)行力和執(zhí)行標準，濱海港區(qū)高度重視制度規(guī)范化建設(shè)，對部門工作流程，如生產(chǎn)經(jīng)營、安全防范等制度進行深入研判，針對碼頭18類工種制定了標準化樣板書，圍繞黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展開展了“十個一”創(chuàng)塑活動，全力推進制度規(guī)范化管理，用制度護航發(fā)展，確保了生產(chǎn)經(jīng)營工作的規(guī)范統(tǒng)一。

接下來，濱海港區(qū)將以“制度大講堂”活動為契機，進一步強化制度執(zhí)行力度，對制度管理工作中遇到的問題和難點及時進行答疑解惑，為提升工作制度化、規(guī)范化、程序化水平提供有力保障。