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——關(guān)于“擔當、責任”心得體會文章

機關(guān)第二黨支部? ?劉義飚

擔當是一種態(tài)度、一種行為，責任是一種職責、一種任務(wù)。作為辦公室的一員，我將以擔當和責任為抓手，重點做好以下四個方面：

一是堅持做“明白人”，準確把握自身工作定位。堅持心中有尺、頭上有劍、手心有招，尺用來衡量、劍用來督促、招用來應(yīng)對。對于我自身而言，就是要盡心盡責的做好辦公室綜合條線以及文字材料工作，凡屬于自己職責內(nèi)的事要發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性；不是自己職責范圍內(nèi)的事，要積極提建議、出主意，決不能“事不關(guān)己，高高掛起”。

二是持續(xù)做“奉獻人”，努力實現(xiàn)自身價值體現(xiàn)。有一句話是這么講的，“愛崗，是我們的職責；敬業(yè)，是我們的本分；努力，是我們的資本；奉獻，是我們的追求”。在辦公室的工作中，講奉獻不僅需要大量的時間和精力堆砌在日常工作中，還要求我們要抽出大量休息時間進行學習，不斷對自己進行充電。既要學習“點上”的業(yè)務(wù)知識，還要學習“線上”的專業(yè)知識，更是要學習“面上”的時政知識，這樣才能讓小事成就大事，讓普通成就非凡。

三是時刻做“細心人”，主動形成嚴謹工作作風。“辦公室工作無小事”，我認為細心是做好辦公室工作的基礎(chǔ)，如果我們在起草文稿時寫錯一個字、用錯一個標點符號，就可能差之毫厘，失之千里；在布置會場時少擺或錯擺一個席卡，少發(fā)或錯發(fā)一份會議材料，都可能引起不小的風波。細節(jié)決定成敗，從整體工作中去看，就是要我們時刻保持恪盡職守的工作熱情，勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度，嚴謹務(wù)實的工作作風，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在這里耽擱，絕不讓需要處理的事情在這里延誤，絕不讓不該犯的錯在這里發(fā)生。

四是致力做“實干人”，不斷強化履職擔當責任。“空談?wù)`國，實干興邦”，辦公室工作就是要不斷強化求真務(wù)實意識，樹立真抓實干的新風正氣，不斷增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，不但要有埋頭苦干、任勞任怨的韌勁，還要有受得住委屈誤解、挫折失敗的忍勁，更是要有迎難而上、敢于探索的干勁。就是要緊扣自身崗位職責和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，這樣才能創(chuàng)造實實在在的工作成績。